Hvordan yte på topp i kreativ industri. Det med å være kreativ er knyttet til en del myter og klisjéer. Sett helt vekk fra det handler kreativitet om å komme opp med noe nytt. Er det noe nytt noen andre har bruk for er det enda bedre. Da er det kanskje design. Er det noe nytt som andre i tillegg både er villig til og kan betale, da mener mange at det er innovativt. I innovasjonsforskningen er ikke alle en gang enige i begrepene enda.
Organisering er avgjørende hvis man ikke bare har flaks eller er et naturtalent. Riktig organisering. Mye av klassisk ledelse kan være direkte kontraproduktivt hvis man skal øke nyskapning. Det er rett og slett krevende å være en kunnskapsmedarbeider og det har helt andre krav enn det å jobbe med produksjon. Nå jobber mange frilansere i en vill blanding og i alle retninger, hvor behov spriker.
Smashing Magazine har noen tips i en nyere artikkel. Mye går på å multitaske mindre og bli mindre forstyrret.
Det har også vært skrevet en del om stor arbeidsmengde for gründere, her er noe fra Bisbuzz om hvordan man unngår skilsmisse.
Det å jobbe smart er løsningen. Øk kvaliteten hvis du ikke kan eller vil øke kvantiteten. Evernote er et utmerket verktøy å bruke. Gründeren bak selskapet, Stepan Pachikov, har en doktorgrad i “fuzzy logic” og en del andre spennende tanker om hvordan man kan jobbe kreativt man kan lese om i tillegg.
-Stefan